VarumärkesTango för ledningsgruppen

Publicerad VarumärkesTango för ledningsgruppen, - workshop under en halvdag onsdagen den 31/3. Ta med dig en eller flera personer från ledningsruppen eller arbetsgruppen, för att få kickstart i arbetet med det interna varumärket.
Under halvdagen går vi genom Varumärkestango steg för steg. Både modellerna och teorierna bakom. Ni kommer att arbeta konkret med ert eget varumärke. Jag ställer frågor och kommer med inpout. Ovriga deltagare  delar med sig av sina erfarenheter.
Det hela blir en kombination av think thank och workshop.

Läs mer om boken här!

Varumärket i verkligheten - Vilket varumärke har ni?

Varumärket i verkligheten - Vilket är ditt personliga varumärke?

I dagens kommunikativa landskap har vi många möjligheter att sprida och nå ut med våra egna budskap. Vad du måste tänka på är att allt du kommunicerar ger ?dom där ute? en bild av dig som person. Då är det viktigt att du tänkt igenom hur vi ska uppfatta dig. Hur ditt personliga varumärke ser ut. För alla har vi ett personligt varumärke, så det handlar inte om att vårda eller inte vårda ditt eget personliga varumärke. Utan det handlar om att ta kommandot över de värden du vill att omgivningen ska förknippa med ditt namn.

Under seminariet ger jag dig en guidad tur med svaren på:

• Vilket varumärke du har, vad du står för och vad som styr dig i din dagliga verksamhet.

•  Hur du blir tydligare, vad säger du om dig själv?

• Hur ska du agera för att bli mer synlig

Jag ställer frågorna och du ger svaren. Resan kommer att ge dig många aha-upplevelser och en tydligbild av ditt eget varumärke och hur du kan fortsätta vårda det för att nå dina personliga mål.

Framgångsrika relationer är grunden för ett starkt varumärke.

Hur når du fram till dem som är olika?

It takes two to tango? som bekant och en del människor är lätt att få kontakt med, medan andra verkar komma från en främmande planet. Välkommen till seminariet som lär dig kommunicera varumärkeslöftet och sälja mer genom att få bättre kontakt med människor som du normalt har svårt att nå fram till. Det gäller både kollegor och kunder. Människor tänker, talar och agerar olika.

Framgångsrika relationer handlar om att möta och dra fördel av dessa olikheter. Seminariet ger dig kunskap om hur du kan agera. Här får du svaren som leder till bättre förståelse för relationer, ökad försäljning och ett starkare varumärke.

• Vad främjar respektive hindrar en meningsfull dialog?

• Hur kan du kommunicera med olikheter?

• Ökad självinsikt om hur ditt sätt att kommunicera hindrar och främjar dialog?

• Vilka budskap vinner den onåbara kundens förtroende?

Jag lovar dig många insikter och inbjuder dig att ta del av en rad konkreta erfarenheter.

Starka varumärken kommer inifrån

Tre steg för att skapa en tydlig intern relation till företaget och varumärket.

Under seminariet går vi igenom tre steg:

1. Definiera; Hur ser vårt varumärke ut, vilken relation har vi till det?
   
2. Implementera/förankra; Hur gör vi för att internt stärka varumärket?
3. Kommunicera; Hur skapar vi starka relationer till våra kunder?

"Ett varumärke måste upplevas på samma sätt av medarbetare och kunder. Om det väcker olika känslor internt och externt har företaget ett problem. Då äger man något som med tiden blir allt mer olönsamt." Säger Kaj Runelund och får medhåll av varumärkesforskaren Mats Urde: "Varumärket kan aldrig bli starkare utanför företaget än vad det är internt. Men företagen glömmer bort att bygga varumärket inom sina egna väggar".

Omdömen från tidigare deltagare:

- "En bra kombination mellan beteende och kommunikation"
- "Tänkvärt och inspirerande ­ våga tänka i nya banor"
- "Bra upplägg och längd av en kul presentation"

 

Mer information & Anmälan

Bygga varumärke och marknadsföra din skola

I samarbete med Rektorsakademin har jag ett tvådagars seminarium om hur skolledare kan arbeta med varumärket, positionera sig på marknaden och nå sina målgrupper, t ex elever, personal och föräldrar.

Viktig teoretisk baskunskap varvas med exempel från skolor som lyckats. Under kursens gång ges tillfälle till att praktiskt arbeta med din egen skolas varumärke. 
Innehåll:

• Grundläggande om varumärke
• Varumärkespyramiden, målgrupper, produkt och positionering
• Genomgång av det egna varumärket med hjälp av varumärkeshjulet
• Hur vi arbetar med varumärket internt
• Kommunikation i förändringsprocesser
• Marknadsplanering och marknadsaktiviteter

Varför ska jag lyssna, jag som har så mycket att säga?

Hur du stärker dina relationer och ökar dina möjligheter till framgång.

Verkligt lyssnande innebär att du ställer din egen uppmärksamhet till någon annans förfogande på ett sådant sätt att den andre har maximal frihet att uttrycka sig fritt. Din uppgift är att skapa en tom scen som den andre kan använda för att ställa upp det som är viktigt för honom eller henne. Det betyder att du för den tid det tar att lyssna behöver sätta en parentes kring vad du själv har på hjärtat, vilket inte alltid är så lätt. Vi ska senare komma tillbaka till det problemet, men först ska vi gå igenom lyssnandets hantverk.

Konsten att lyssna kan beskrivas i tre delar:

• Att ge uppmärksamhet.
• Att förmedla att du lyssnar omsorgsfullt.
• Att bekräfta att du har förstått.

Under seminariet får du lära dig olika tekniker för hur du blir en bättre lyssnare. Vi varvar teori med praktiska övningar så att du får pröva i olika situationer. Allt för att du ska kunna översätta lyssnandet till egna situationer och i egna relationer.

Kundomloppet, hur vi skaffar och behåller kunder

En serie seminarier blandat med workshops där tanken är att alla på ska ha samma grundsyn på hur vi skaffar, behåller och säljer till kunder.

Kundomloppet är uppdelat i tre huvuddelar:

• Gemensam syn och arbetssätt för hur vi skaffar kunder.
• Hur kan vi alla bidra till för att behålla våra kunder.
• Vi alla kan sälja, hur agerar vi och bygger nya relationer öga mot öga.

Mindfullness stärker ditt varumärke

Tänkt dig ett varumärke som vilar på sex grundpelare hämtade från teorierna om mindfulness och medvetenhet. Det skulle kunna se ut så här:

1. Accepterande av nuet - förnöjsamhet istället för kontinuerligt strävande efter förbättring och förändring.

2. Glädjas över sina egna och andras framsteg - istället för att leta fel, döma eller fokusera på

vad vi kunde eller borde.

3. Hjälpsamhet mot sig själv och andra - istället för att hävda sin rätt och sina revir.

4. Medvetna val ? i stället för att skylla ifrån sig på omständigheter och på alla andra.

5. Förlita sig på processen - istället för att göra upp planer och strategier.

6. Närvaro, här och nu - stället för "så har vi alltid gjort" eller "så här måste vi göra".

Mindfulness kan beskrivas både som en metod och ett förhållningssätt. Du tränar på att vara öppen och närvarande i nuet, på att observera och beskriva den inre och yttre verkligheten ? utan att döma.

Acceptans är det centrala här. Under denna workshop visar och demonstrerar jag ett annorlunda förhållningssätt till arbete och ledarskap baserat på visionen av människan och hennes möjligheter till utveckling. Ett företags (eller en organisations) framgång är resultatet av möten mellan människor.

Framgången beror på hur vi relaterar till oss själva och andra, den är summan av kvaliteten på våra relationer.

Workshopen ger idéer och praktiska redskap som framför allt syftar till att utveckla en större kännedom om dig själv och ditt samspel med andra. Vi kallar detta för relationsmedvetande.

Det förhållningssätt och de metoder vi använder grundas på buddhismens värderingar och principer. Harmoni och effektiv gemenskap är enligt dess traditionella lära en nödvändig förutsättning för människors utveckling.

Det gör vi genom att se närmare på

Medvetenhet & meditation Fokuserad närvaro som mobiliserar alla våra mentala resurser.

Energi att utveckla och bibehålla positiva sinnestillstånd.

Tillit till dig själv, andra, gruppen och processen.

Medkänsla Omsorg för dig själv och andra, stöd för utveckling.

Vänligt tal Att kommunicera sant, hjälpsamt och harmoniskt.

Generositet Att ge av dig själv i alla möten.